Ως φοιτητής δε χρειάζεται να εγγραφείτε στο πληροφοριακό σύστημα της ΔΑΣΤΑ εφόσον διαθέτετε ενεργό ιδρυματικό λογαριασμό στην πύλη του Κέντρου Διαχείρησης Δικτύου ΑΠΘ
Εάν είστε εκπρόσωπος εταιρίας/φορέα μπορείτε εύκολα να δημιουργήσετε λογαριασμό στη ΔΑΣΤΑ ώστε να έχετε πρόσβαση στις παρεχόμενες υπηρεσίες (θέσεις πρακτικής άσκησης, ανάρτηση αγγελίας, αναζήτηση βιογραφικών αποφοίτων κ.λ.π.)
Εγγραφή Εταιρίας/Φορέα
Ως Μέλος ΔΕΠ δε χρειάζεται να εγγραφείτε στο πληροφοριακό σύστημα της ΔΑΣΤΑ εφόσον διαθέτετε ενεργό ιδρυματικό λογαριασμό στην πύλη του Κέντρου Διαχείρησης Δικτύου ΑΠΘ
Στόχος των εργαστηρίων Επαγγελματικού Προσανατολισμού είναι η υποστήριξη των φοιτητών και αποφοίτων του Α.Π.Θ. είτε στη διαδικασία επιλογής μεταπτυχιακών σπουδών είτε στη διαδικασία ένταξης στον επαγγελματικό τομέα που τους ενδιαφέρει.
Τα εργαστήρια συντονίζονται από εξειδικευμένους συμβούλους, πραγματοποιούνται σε ομάδες περιορισμένου αριθμού ατόμων και για το εαρινό εξάμηνο του ακαδημαϊκού έτους 2011 - 2012, αφορούν στα εξής:
-
Στρατηγικές αναζήτησης εργασίας
-
Βιογραφικό σημείωμα & συνοδευτική επιστολή
-
Stress & Time Management
-
Συνέντευξη επιλογής προσωπικού
-
Γυναίκες και Επαγγελματική Εξέλιξη
-
Διαφορετικότητα & Απασχόληση
-
Ενίσχυση αυτογνωσίας & Λήψη αποφάσεων
Το πρόγραμμα των εργαστηρίων
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ |
ΤΙΤΛΟΣ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟΥ |
ΩΡΑ |
ΧΩΡΟΣ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ |
ΕΙΣΗΓΗΤΡΙΑ |
ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ |
Τετάρτη
7 Μαρτίου 2012 |
Στρατηγικές αναζήτησης εργασίας |
11:00-14:00 |
2ο ΠΓΔ |
Βάλια Παυλίδου |

(Συμπληρώθηκε) |
Τετάρτη
14 Μαρτίου 2012 |
Βιογραφικό σημείωμα & συνοδευτική επιστολή |
11:00-14:00 |
2ο ΠΓΔ |
Βάλια Παυλίδου |

(Συμπληρώθηκε) |
Πέμπτη
15 Μαρτίου 2012
(αναβλήθηκε για
22 Μαρτίου 2012) |
Stress & Time Management |
11:00-14:00 |
1ο ΠΓΔ |
Κατερίνα Παπακώτα |

(Συμπληρώθηκε) |
Τετάρτη
21 Μαρτίου 2012 |
Συνέντευξη επιλογής προσωπικού |
11:00-14:00 |
2ο ΠΓΔ |
Βάλια Παυλίδου |

(Συμπληρώθηκε) |
Τετάρτη
28 Μαρτίου 2012 |
Γυναίκες και Επαγγελματική Εξέλιξη Ι |
11:00-14:30 |
2ο ΠΓΔ |
Βάλια Παυλίδου |

(Συμπληρώθηκε) |
Τετάρτη
4 Απριλίου 2012 |
Γυναίκες και Επαγγελματική Εξέλιξη ΙΙ |
11:00-14:30 |
2ο ΠΓΔ |
Τετάρτη
25 Απριλίου 2012 |
Stress & Time Management |
11:00-14:00 |
1ο ΠΓΔ |
Κατερίνα Παπακώτα |

(Συμπληρώθηκε) |
Πέμπτη
3 Μαΐου 2012 |
Διαφορετικότητα & Απασχόληση |
11:00-14:00 |
2ο ΠΓΔ |
Βάλια Παυλίδου |

(Συμπληρώθηκε) |
Πέμπτη
10 Μαΐου 2012 |
Ενίσχυση αυτογνωσίας & λήψη αποφάσεων Ι |
11:00-14:00 |
1ο ΠΓΔ |
Κατερίνα Παπακώτα |

(Συμπληρώθηκε) |
Πέμπτη
17 Μαΐου 2012 |
Ενίσχυση αυτογνωσίας & λήψη αποφάσεων ΙΙ |
11:00-14:00 |
1ο ΠΓΔ |
Τετάρτη
16 Μαΐου 2012 |
Στρατηγικές αναζήτησης εργασίας |
11:00-14:00 |
1ο ΠΓΔ |
Κατερίνα Παπακώτα |

(Συμπληρώθηκε) |
Τρίτη
22 Μαΐου 2012 |
Βιογραφικό σημείωμα & συνοδευτική επιστολή |
11:00-14:00 |
1ο ΠΓΔ |
Κατερίνα Παπακώτα |

(Συμπληρώθηκε) |
Τρίτη
29 Μαΐου 2012 |
Συνέντευξη επιλογής προσωπικού |
11:00-14:00 |
1ο ΠΓΔ |
Κατερίνα Παπακώτα |

(Συμπληρώθηκε) |
Τετάρτη
30 Μαΐου 2012 |
Stress & Time Management |
11:00-14:00 |
1ο ΠΓΔ |
Κατερίνα Παπακώτα |
(Ενεργοποίηση στις 23/5/2012) |
Δηλώσεις συμμετοχής:
-
Μέγιστος Αριθμός συμμετεχόντων: 20 άτομα/εργαστήριο και θα τηρηθεί αυστηρή σειρά προτεραιότητας.
-
Οι δηλώσεις συμμετοχής ξεκινούν μία εβδομάδα πριν την ημερομηνία διεξαγωγής του κάθε εργαστηρίου.
-
Η δήλωση συμμετοχής σε κάθε εργαστήριο πραγματοποιείται μόνο ηλεκτρονικά με το αντίστοιχο πλήκτρο στο παραπάνω πρόγραμμα. Για την οριστικοποίηση της συμμετοχής σας θα σας σταλεί επιβεβαιωτικό προσωπικό μήνυμα μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail).
-
Η ενεργοποίηση της δήλωσης συμμετοχής στο 1ο εργαστήριο θα γίνει το πρωί της Πέμπτης 1/3/2012.
-
Τα εργαστήρια απευθύνονται σε τελειόφοιτους και απόφοιτους του ΑΠΘ.
Επιπλέον Πληροφορίες:
-
Τα εργαστήρια «Ενίσχυση Αυτογνωσίας & Διαδικασίες Λήψης Απόφασης» και «Γυναίκες & Επαγγελματική Εξέλιξη» ολοκληρώνονται σε δύο συναντήσεις.
-
Το εργαστήριο «Stress & Time Management» απευθύνεται πρωτίστως σε απόφοιτους εργαζόμενους που βιώνουν εργασιακό άγχος και έχουν πρόβλημα διαχείρισης του εργασιακού χρόνου τους.
-
Το εργαστήριο «Διαφορετικότητα & Απασχόληση» απευθύνεται σε όλους όσους νιώθουν ότι η διαφορετικότητά τους (ως προς το φύλο, την καταγωγή, την οικογενειακή κατάσταση, την υγεία ή οτιδήποτε άλλο) εμποδίζει την αναζήτηση και εύρεση εργασίας.
Χώροι διεξαγωγής εργαστηρίων:
Τελευταία τροποποίηση: 18/5/2012